La sala de lo social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha confirmado, en una sentencia fechada el 7 de octubre, el despido disciplinario de un empleado de una tienda de óptica en Vigo.
Este individuo, con 23 años de antigüedad en la empresa, fue despedido por utilizar de manera indebida cheques regalo plus pertenecientes a los clientes para beneficiar a sus familiares, incluyendo a dos cuñados, su esposa y él mismo.
Detalles del Abuso de Confianza
El caso salió a la luz en 2021, tras una auditoría interna realizada por la cadena de oftalmología. La jefa de contabilidad descubrió irregularidades en pedidos de audífonos a proveedores. Se descubrió que el empleado había realizado 17 ventas de audífonos a clientes que ya los poseían.
Esta acción fue catalogada como fraude, deslealtad y abuso de confianza, constituyendo una falta muy grave según la empresa.
Modus Operandi y Reproches de la Empresa
El empleado aprovechaba las ventajas económicas de los cheques regalo para otorgar descuentos no autorizados a sus familiares. Utilizó devoluciones para pagar compras de sus cuñados y falsificó la reparación de un audífono a nombre de su esposa, quien no utilizaba este dispositivo, correspondiente a otra clienta que no había reportado averías.
Decisión Judicial y Conclusión del Caso
El juzgado de lo social número 6 de Vigo confirmó el despido disciplinario en marzo de este año, decisión que ahora ha sido ratificada por el TSXG. Este fallo subraya la seriedad con que se tratan los casos de fraude y abuso de confianza en el ámbito laboral.
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